ヘッドライン

目撃ドキュ21 ◆◇サムかった、披露宴…◇◆
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1132769154/

797愛と死の名無しさん:2005/12/25(日) 01:26:55
数年前、うちの社のオーナーの一人娘がイブ挙式。
平社員には関係ないと思ってたら、12月10日過ぎに
「オーナーがイブの結婚披露パーティーに招待してくれました。
全員、業務の一環として参加するように」と通達。
その日は有給も認められず、家族でクリスマス旅行するつもりだった同僚が
青くなっていた。
家族でクリスマスパーティーをする予定だった人も、
恋人と過ごす予定だった人もいたはずだが全員出席させられた。
24日当日、バスで二時間以上かけて数百人の社員が会場に移動。
立食パーティーだったため、役員らのお祝いスピーチを聞く間
並べられた料理を前に一時間近く立ちんぼ。
ようやく乾杯したら全員が料理に殺到し、出遅れた私と同僚らはろくなもの食べられなかった。
その後各部署ごとに出し物をやらされ、その間3時間以上座る場所もなく立ちっぱなし。
終了後また二時間かけてバスで職場まで帰り、着いたのは日付が変わる寸前。
終電逃してタクシーで帰宅する人多数。もちろん自腹。

オーナーが「こんなにたくさんの人に祝ってもらえて娘は幸せ者です」とか言ってたが、
非常識さに怒ってる人はいても祝ってる人はあの会場にいなかったと思う。

799 :愛と死の名無しさん:2005/12/25(日) 01:45:44
>>797
すげえ・・・これじゃ労使関係じゃなくて「奉公」だね。

2ちゃんでスレッド立ちそうだ。
【公私】娘のクリスマス結婚式に社員数百人をムリヤリ動員【混同】

800 :愛と死の名無しさん:2005/12/25(日) 01:47:16
>>797
小さい家族経営の会社かと思ったら、社員数百人規模の会社?!
業務の一貫と言うなら一斉に会社休業かと思ったら、有給すらなし?!

なんかもう突っ込み所多すぎて…
これで会社辞めたやつもいるだろうな…

801 :愛と死の名無しさん:2005/12/25(日) 02:11:54
>>797
「労働基準監督所」(だっけ?)に相談してみてはどうだろうか。

803 :愛と死の名無しさん:2005/12/25(日) 04:33:35
>>801
行けば相談には乗ってくれるけど何もしてくれないぞソコは。
「あなたが会社に居づらくなりますよ」といって何の措置もとろうとしない。

809 :愛と死の名無しさん:2005/12/25(日) 15:17:10
>>803
業務の一環なら、きちんと残業手当等が払われていれば、
監督署としてはどうにも出来ないと思う
残業手当が出てなかったら、何とかなるかも
(1人じゃなくて、みんなで訴えればいい)

810 :797:2005/12/25(日) 18:46:25
残業手当は、その当日も日常的にもナシ。
余興の練習も、就業時間内にやっちゃダメとの通達があったので
みんな残ってやった。これもサービス残業状態。
衣装とかも全部みんなで割り勘した。
そういう理不尽なことが日常的で、我慢しきれず大分前に辞めたので、
今どうなってるかはわかりません。



関連記事



コメント:23 |  2012.08.27 |  人気ブログランキングへ  |   |  Top↑
関連記事
Loading
ヘッドライン

Secret

人気記事
最新記事